Chef ou cheftaine, ton rôle est d’accompagner les scouts et guides, en fonction de leur âge, de leurs capacités, sur le chemin de l’autonomie. Comme un moniteur ou monitrice d’escalade, tu assures les scouts et guides dans leur cheminement, en leur laissant un peu plus de lest à chacun de leurs pas.

Entre 11 et 14 ans, les jeunes ont une très forte envie de liberté et d’indépendance. Ces envies doivent s’accompagner d’un apprentissage de l’autonomie. Ton rôle est d’accompagner les jeunes pour leur permettre de gagner en autonomie progressivement, dans un cadre sécurisant. La progression de chaque jeune doit être adaptée à ses envies, ses capacités et ses besoins.

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Description

Au cours de leurs années dans la communauté, les scouts et guides sont invités à parcourir les six constellations. Si un jeune se sent à l’aise, il peut choisir une nouvelle constellation en cours d’année. La maîtrise a pour mission de l’accompagner pour lui permettre d’explorer en pro- fondeur la constellation initialement choisie.

Avant de changer de constellation (lors d’un changement d’équipe par exemple entre l’année et le camp) les jeunes sont invités à réfléchir sur la progression qu’ils ont eue pendant la période écoulée. C’est en voyant comment les jeunes ont grandi et ce qu’ils et elles ont appris que les jeunes peuvent prendre confiance en eux et continuer à tester de nouvelles choses. Les chefs et cheftaines peuvent aussi profiter de la fin de l’odyssée pour amener cette réflexion chez les jeunes qui ont mis en œuvre leur constellation dans le cadre de l’odyssée.

Les chefs et cheftaines les font réfléchir sur les questions suivantes :

• Quel rôle ai-je choisi ? Pourquoi l’ai-je choisi ? Qu’ai-je mis en place pour mon rôle ? Ma mission ?
• Qu’est-ce que j’ai appris en réalisant ces différentes missions et actions ?
• Est-ce que j’aurais aimé en faire plus ? Si oui, pourquoi n’ai-je pas pu réaliser mes missions jusqu’au bout ?
• Qu’est-ce que j’aimerais mettre en place pour l’année prochaine, le camp ou ma constellation suivante ?

Après ce bilan, les chefs et cheftaines pourront remettre aux jeunes concernés leur constellation (à fixer sur leur badge remis à la cérémonie d’accueil).

Où placer l’écusson de la progression personnelle sur la chemise ?

Cela permet de valoriser de manière concrète le chemin parcouru par les jeunes, de le montrer aux yeux de tous et toutes, et donc faire en sorte qu’il ou elle puisse davantage prendre confiance en lui ou elle.

Fiche activités